Dans un procès pour discrimination raciale, ce qui est courant aux Etats-Unis, un noir a obtenu gain de cause contre une personne qui était non équitable avec elle.
Le plus comique? Accusé et plaignant sont tous les deux noirs!
Un serveur d'un restaurant d'Applebee (près d'Atlanta) à la peau très foncée, a déclaré que son superviseur, noir mais de teint beaucoup plus clair, ne le traitait pas équitablement.
La compagnie a dû payer à l'amiable 40.000 dollars américains pour arrêter les poursuites.
Dwight Burch, l'ancien employé accusait son manager de le traiter régulièrement de "bébé de goudron" ou de "singe noir" pendant les 3 mois qu'il a passés au restaurant.
Il déclare aussi que son manager lui a conseillé de s'éclaircir la peau, et qu'il a été licencié quand il a menacé de tout dévoiler aux responsables de la société.
Les cas de discrimination entre noirs, qu'on pourrait appeler discriminations "sur la teinte de couleurs" sont en augmentation aux Etats-Unis. Ils sont passés de 413 en 1994 à 1382 en 2002. 20 de ces cas ont été soumis à des tribunaux, les autres se sont réglés à l'amiable.
Ces cas représentent 3% des 85.000 plaintes reçues tous les ans pour discrimination.
Le restaurant a pris des mesures pour que ce type de discrimination ne se produise plus jamais en son sein, " Personne ne devrait reçevoir de commentaires humiliants sur sa couleur de peau à son boulot... Ca ne fait aucune différence que ces commentaires soient faits par quelqu'un de votre race. En fait, c'est même pire".
(source : grioo.com)
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et c'est regrettable tellement ca n'a pas de sens.
